会社の創成期は、人材が育ちやすいといわれる。弊社もそうである。なぜか？おそらく何をどうしていいかわからないので毎日が必死なのである。そして、型にはまらないでいいので自由にチャレンジできる。そもそもどうなればいいのかというゴールもないために、万が一うまくいかなくてもそれが許される。ただ、ただ「必死」なのである。

会社がだんだん成長して組織が形つくられると役割が分担され、決めらた中で物事を考えることが多くなる。これが会社の成長と個人の成長を止めてしまう。

コールを必死にしていただいているのは伝わっていますが、そこに「自由」を取り入れて欲しい。それができた時に大きな成長が待っている！