ハローワークの紹介で面接に来られると、採用の結果をハローワークに提出するようになっています。その際に採用・不採用にしても「理由」の記載があります。これは毎回悩みますね。

弊社の面接では、決して会社が応募者を面接しているだけではなく、応募者も会社を面接していると思っています。なので2時間近く時間を取ります。

不採用の場合は明確な理由があって不採用になることはほとんどあまりません。逆に採用においても明確な理由があって採用になることもほとんどありません。明確な理由などわからないのです。

総合的な判断をしています。

この人がリンクツリーのメンバーとどう関係を築き、どう仕事で活躍をしていくか？一筋縄ではいかない仕事に対し、また人として成長をしていくために、努力を積み重ねることができる人なのかどうか？

２時間くらいの時間で総合的に判断をしていきます。

だからこそ、「考え方」「言動・行動」を普段から意識して磨いていく必要があります。