私は「代表取締役」という役割を担ってからは、自他ともに認める「ぶれない人」となったような気がします。

会社の企業理念の他にいくつとなく口にすることがある。

例えば、

〇会社を大きくすることが目的ではない。クライアント様とがっつり組んで極端な話、契約書がなくても成り立つ関係になりたい。そのような仕事をしたい。

〇リンクツリーとは仕事を通して人として成長する場所である。人間性の成長を自分もメンバーにもずっと求めています。

〇シンプルに仕事をする。引き算の法則を使う

〇規則をできるだけつくらない。みんながお互いを思い合いルールで職場にいる時間を過ごす

などなど…

なので会社はスタートをしたときとさほど変わらず「リンクツリーらしさ」というのが続いていると自負しています。

しかし、時代は流れ、人も、人の考え方も、環境もいろいろ変化していきます。その中で、ぶれずに思いを貫き通すためには、考え方を変えたり、環境ややり方を変えたりなど常に変化をしてきました。

今の時代は「変化を恐れない」ことを良しとされますが、「理念を貫くために」変化を恐れないというのが正しいと思います。

これからも「変化しないために変化する」これを続けていきます！！